Wie zijn wij?

Noord West Nederland Agenturen - Beleidsverklaring Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (IMVO) 

​

Bij NWN vinden we het belangrijk dat onze producten op een eerlijke, veilige en milieuvriendelijke manier worden gemaakt. Daarom zetten we ons in voor Internationaal Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (IMVO), volgens de OESO-richtlijnen voor multinationale ondernemingen en de VN Guiding Principles on Business and Human Rights. 

​

Wij verwachten van onze leveranciers en zakenpartners dat zij deze principes respecteren en toepassen binnen hun eigen organisatie en keten.

​

Duurzaamheidsbeleid van Noord West Nederland Agenturen B.V.

​​

​

Milieu

Bij Noord West zetten wij ons in voor het beschermen van het milieu en het bevorderen van een circulaire economie. Wij werken actief aan het verminderen van onze CO2-uitstoot en stimuleren onze partners om hetzelfde te doen. We streven ernaar om duurzamere materialen te gebruiken, de impact van onze inkoop te minimaliseren en afval zoveel mogelijk te beperken. Ons doel is een substantiële bijdrage te leveren aan de strijd tegen klimaatverandering door actief te werken aan de verduurzaming van onze bedrijfsprocessen. Dit omvat:

​

• Het verminderen van CO2-uitstoot in lijn met de overeenkomst van Parijs.

• Het bevorderen van het gebruik van hernieuwbare energiebronnen.

• Het minimaliseren van vervuiling en het beschermen van biodiversiteit.

• Het bevorderen van circulaire bedrijfsmodellen door producten te ontwerpen die gemakkelijk gerecycled of hergebruikt kunnen worden.

​

​

Mensenrechten

​

Noord West respecteert en beschermt de fundamentele mensenrechten en zet zich in voor een veilige, inclusieve en eerlijke werkomgeving voor iedereen. Wij verwachten van onze medewerkers en partners dat zij deze principes naleven, zowel binnen onze organisatie als in de toeleveringsketen. Dit omvat:

​

• Mensenrechten te allen tijde worden gerespecteerd.

• Kinderarbeid, gedwongen arbeid, mensenhandel en moderne slavernij strikt verboden zijn.

• Werknemers eerlijk, respectvol en gelijkwaardig worden behandeld en een eerlijke beloning ontvangen.

• Sprake is van veilige en gezonde werkomstandigheden, conform nationale en internationale wetgeving.

• Discriminatie op basis van geslacht, ras, leeftijd, religie, seksuele geaardheid of andere persoonlijke kenmerken actief wordt tegengegaan.

• Werknemers het recht hebben op vrijheid van vereniging en collectieve onderhandeling, zonder angst voor represailles.

​​

​

Leveranciers en Zakenpartners

​

Noord West verwacht van haar leveranciers, onderaannemers en andere zakenpartners dat zij handelen in overeenstemming met onze principes op het gebied van milieu, mensenrechten en goed bestuur. Dit omvat: 

​​

• Kinderarbeid, gedwongen arbeid, mensenhandel en moderne slavernij strikt worden verboden.

• Veilige en gezonde werkomstandigheden worden gewaarborgd, conform nationale en internationale wetgeving.

• Werknemers eerlijk, respectvol en gelijkwaardig worden behandeld en een eerlijke beloning ontvangen.

• Werknemers het recht hebben zich te organiseren, zich aan te sluiten bij een vakbond en gezamenlijk op te komen voor hun belangen, zonder angst voor benadeling.

• Milieurisico’s, zoals afvalstromen, emissies en het gebruik van chemicaliën, actief worden beheerst en waar mogelijk worden verminderd.

• Transparantie wordt bevorderd over de herkomst van grondstoffen, met aandacht voor verantwoord en duurzaam gewonnen materialen.

• Ontbossing actief wordt tegengegaan, waarbij voor houtleveranties FSC-certificering of een gelijkwaardige certificering verplicht is.

​

Indien mogelijk vragen wij leveranciers om zich aan te sluiten bij erkende initiatieven, zoals:

• Amfori BSCI

• SEDEX/SMETA

• FSC, OTS, Fairtrade, SA8000, ect

​​

​

Bestuur

​

Onze bedrijfsvoering is gebaseerd op transparantie, integriteit en verantwoordelijkheid. Wij hanteren een zerotolerancebeleid ten aanzien van onethisch gedrag. Dit omvat

:

• Het voorkomen en uitsluiten van corruptie, omkoping en belangenverstrengeling.

• Het beschermen van vertrouwelijke informatie en intellectuele eigendomsrechten.

• Het naleven van wet- en regelgeving op het gebied van eerlijke concurrentie en gegevensbescherming.

• Het actief naleven en verbeteren van onze Code of Conduct, zowel binnen onze organisatie als bij onze partners.

​

​

Due diligence en samenwerking

​

Noord West Nederland Agenturen B.V. voert gepaste zorgvuldigheid (due diligence) uit binnen haar toeleveringsketen, in lijn met de OESO-richtlijnen voor multinationale ondernemingen. Wij streven naar continue verbetering op het gebied van milieu, mensenrechten en goed bestuur.

​

Wij verwachten van onze leveranciers en zakenpartners openheid en transparantie en gaan uit van een constructieve samenwerking om potentiële risico’s, negatieve impact of overtredingen tijdig te identificeren en aan te pakken. Waar mogelijk werken wij samen met leveranciers aan passende verbetermaatregelen en oplossingen. Daarnaast bezoeken en controleren wij regelmatig de fabrieken in het buitenland om te verifiëren dat onze IMVO-principes daadwerkelijk worden nageleefd.

​

Bij ernstige of herhaalde schendingen van onze IMVO-principes behoudt Noord West Nederland Agenturen B.V. zich het recht voor om passende maatregelen te nemen, waaronder het opschorten of beëindigen van de samenwerking.

​

Dit beleid geldt voor al onze leveranciers, onderaannemers en zakenpartners. Wij behouden ons het recht voor om controles of audits uit te voeren en leveranciers kunnen worden gevraagd dit beleid schriftelijk te onderschrijven.

​​​​

​

Conclusie

​

Bij Noord West Nederland Agenturen B.V. zetten wij ons in voor een toekomst waarin duurzaamheid, respect voor mensenrechten en goed bestuur centraal staan in al onze activiteiten. Op deze manier draagt Noord West Nederland Agenturen B.V. bij aan een duurzame en verantwoordelijke keten, waarin respect voor mens, milieu en goed bestuur centraal staat.